Arbeiten bei uns - Total gut!
Stiftung Pflegezentren Gemeinde Arth – 2 Häuser – 200 Mitarbeitende – 12 Lernende – 1 Vision
Rund die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeitet im Pflegebereich, aber auch «hinter den Kulissen» gibt es viel Interessantes zu tun – in der Technik, in der Gastronomie und Hauswirtschaft sowie in kaufmännischen Berufen.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Lernende
%
Teilzeitmitarbeitende
%
Frauenanteil
Offene Stellen
Es gibt momentan keine freien Stellen.
11 total gute Versprechen
Die Pflegezentren sind ein attraktiver Arbeitgeber mit einer ganzen Palette an Vorzügen, welche von den Mitarbeitenden geschätzt werden.
Nicht ein einzelner Vorzug überstrahlt, es ist vielmehr das Gesamtpaket, also die Summe – das Total – aller Vorteile, die die Pflegezentren zu einem glänzenden Arbeitsort machen – total gut eben!
1. Tolle Teams
2. Ansprechende Arbeitsbedinungen
3. Moderne, helle Arbeitsplätze
4. Kurze Arbeitswege
5. Treueprämien
6. Gemeinsame Ausflüge
7. Aus- und Weiterbildung
8. Gut und günstige Essen
9. Fitnessraum
10. Vergünstigte Angebote
11. total gut – Ein Versprechen als Arbeitgeber
Unser Leitbild
(Kurzversion)
Alle Führungskräfte führen kooperativ-situativ, achten auf klare Entscheidungen zum geeigneten Zeitpunkt und sorgen für deren Umsetzung und Überprüfung.
Qualifizierte, motivierte, loyale und verantwortungsbewusste Mitarbeitende tragen zu einer angenehmen Lebens- und Arbeitsatmosphäre bei. Wir bieten ihnen zeitgemässe Anstellungs- und Arbeitsbedingungen. Die Entlöhnung erfolgt nach einheitlichen und transparenten Kriterien.
Für eine auf die Interessen des Hauses ausgerichtete individuelle oder kollektive Weiterbildung stellen wir nach Möglichkeit Zeit und Mittel bereit. Wir bieten genügend Ausbildungsplätze in verschiedenen Bereichen an und haben eine Ausbildungsverantwortliche für den gesamten Bereich in der Stiftung.
Fragen und Antworten
Wie sieht es mit dem Datenschutz im Rekrutierungsverfahren aus?
Wir garantieren unseren Kandidatinnen und Kandidaten absoluten Datenschutz. D.h. ausser dem zuständigen GL-Mitglied, der Abteilungsleitung und der Personalabteilung kann niemand Einblick in ihre Bewerbung erlangen. Sollte das Rekrutierungsverfahren frühzeitig abgebrochen werden, werden Ihre Daten auf unserem Server gelöscht, sowie auch bei einem negativen Bescheid unsererseits. Eine vollständige Übersicht bieten unsere Datenschutzbestimmungen.
Darf ich in beiden Alterszentren arbeiten?
Die Stiftung besteht aus dem Mythenpark in Goldau und dem Chriesigarte in Arth. Beide Alterszentren werden von der gleichen Trägerschaft und Leitung geführt. Wir denken und arbeiten häuserübergreifend, weil somit Synergien optimal genutzt werden können. Gemäss Arbeitsvertrag ist vorgesehen, dass alle Mitarbeitenden deshalb theoretisch in beiden Häusern arbeiten. Es gibt Abteilungen, in denen dies praktisch auch so umgesetzt wird. In anderen Abteilungen ist man fix einem Alterszentrum zugeteilt, springt aber bei personellen Engpässen auch im anderen Alterszentrum ein.
Nach welchen Kriterien werden die Mitarbeitenden entlohnt?
Die Stiftung Pflegezentren Gemeinde Arth hat ein eigenes Lohnsystem, welches im Wesentlichen folgende Kriterien berücksichtig: die Ausbildung, die Lebenserfahrung, die Berufserfahrung sowie allfällige Zusatzaufgaben. Bei mehrjähriger Betriebszugehörigkeit und guten Leistungen kommt auch die Qualifikationszulagen zum Zuge.
Von welchen Vorteilen profitiere ich als Mitarbeiter?
Wir bieten unseren Mitarbeitenden verschiedene Vergünstigungen und Vorteile an. Eine Übersicht bietet die folgende Zusammenstellung.
